Реальність 2020 року - епідемія коронавірусу і необхідність самоізоляції - показала роботодавцям, як важливо зуміти в короткий термін надати співробітникам віддалені робочі місця. Керівникам підприємств дистанційна робота зі співробітниками дозволяє:
розширити географію пошуку персоналу, що особливо важливо наймачам з регіонів;
надати співробітникам можливість продовжувати працювати з дому в разі хвороби або травми;
створити єдиний простір для роботи декількох співробітників, що постійно взаємодіють один з одним, наприклад, розробників, тестувальників і дизайнерів;
організувати дистанційну роботу окремих офісів і точок продажів із загальною базою даних і інструментами на віддаленому робочому сервері.
Організація дистанційної зайнятості пов'язана як з технічними, так і з психологічними труднощами для співробітників. Технічна сторона питання вже має перевірені, опрацьовані рішення. Одне з них - оренда віддаленого серверу. Це зручний спосіб надання робочих місць співробітникам, що знаходяться в різних офісах, на торгових точках або працюють з дому.
